职业

经验开放性是一个核心人格特质，表明某人尝试新事物、接触新颖或创意想法以及应对生活不确定性和意外的意愿。参加这个测试，了解你的开放程度。

谈判是一门涉及沟通、解决问题、自信和灵活性的艺术——这些技能对某些人来说可能比其他人更容易掌握。参加这个测试，了解你的谈判能力如何。

微观管理领导者试图控制员工工作的每个方面，通常被员工视为无知或专横——但通常，这种行为是由焦虑和不安全感驱动的，而不是傲慢。你是否在过度管理你的团队？参加这个测…

在当今竞争激烈的职场环境中，职业延迟满足能力对于个体的职业发展至关重要。具备较高职业延迟满足能力的人，往往能够忍受当前工作中的困难和压力，坚持不懈地投入时间和精力提升自己，从而更有可能获得晋升机会、更高的薪资待遇以及更广阔的职业发展空间。

具有成长型思维的人认为，知识、技能和能力可以通过努力、练习和学习来发展。具有固定型思维的人认为，我们与生俱来的天赋和智力是预定的、固定的。看看你在这个思维量表上…

毅力，定义为一个人保持对长期目标的投入并在面对障碍时继续努力的能力，可能对成功有重要贡献。你有多"有毅力"？参加这个测试来找出答案。

设定目标是一项重要技能；它塑造了我们生活的方向，从事业和爱好到人际关系和個人成长。有些人能够轻易地确立并完成目标，而其他人则在這方面感到困難。参加这个测试来看看…

心流是一种完全投入的状态；个体感到专注和挑战，几乎迷失在时空中。本测试旨在评估你在特定活动中是否达到心流状态；请带着某种体验来回答——例如体育活动、艺术项目或智…

执行能力是认知技能——包括工作记忆、自我意识和情绪调节——帮助个人成功设定和实现目标、做出明智决策并在出现问题时解决问题。参加这个测试来评估你的执行能力。

有创业精神的个人受到挑战的激励，并乐于创造新事物。这种特质体现了抱负、创造力、解决问题、冒险和压力承受能力——更不用说健康的自信了。参加这个测试，看看你在这个谱…

Aitken拖延问卷是由美国心理学家M. E. Aitken于1982年编制，是国际上最早、也是最经典和广泛使用的拖延测评工具之一。它主要用于评估个体在学业情境中的拖延倾向程度。

当您面临严峻挑战时，您如何应对？创造性解决问题是一项重要技能，因为它让您能够在人际关系或工作中遇到困难时处理其中的一些棘手部分。参加本测试来看看您在创造性解决问…