你在团队中如何与他人协作? 本量表基于VIA 中 Citizenship / Teamwork 构念,评估个体在团队或集体情境下的协作倾向、责任意识与规则意识。测验关注的是稳定的行为取向,而非能力水平、道德评价或领导风格。 通过团队目标导向、合作与配合意愿、责任与可靠性、规则与角色意识四个维度,帮助你了解自己在协作中的自然反应方式、责任承担模式以及对团队规范的态度。结果可用于自我理解、团队沟通与发展参考。 1. 在团队中,我会主动与他人沟通以协调工作进展。 非常不同意 不同意 中立 同意 非常同意 None 2. 当合作过程中出现分歧时,我更倾向于寻找折中的解决方式。 非常不同意 不同意 中立 同意 非常同意 None 3. 在团队合作中,我通常会优先考虑整体目标是否能够实现。 非常不同意 不同意 中立 同意 非常同意 None 4. 在团队中,我通常会遵循既定的流程和分工。 非常不同意 不同意 中立 同意 非常同意 None 5. 团队成员通常可以依赖我完成自己负责的事情。 非常不同意 不同意 中立 同意 非常同意 None 6. 我通常能把个人任务与团队整体进展联系起来思考。 非常不同意 不同意 中立 同意 非常同意 None 7. 只要我觉得自己的方法更有效,就没必要遵守团队约定的规则。 非常不同意 不同意 中立 同意 非常同意 None 8. 如果任务比较麻烦或耗时,我有时会把责任往后放一放。 非常不同意 不同意 中立 同意 非常同意 None 9. 为了团队的最终成果,我愿意调整自己的做法或偏好。 非常不同意 不同意 中立 同意 非常同意 None 10. 如果我的工作出现疏漏,我会第一时间主动承认并补救。 非常不同意 不同意 中立 同意 非常同意 None 11. 我通常愿意与不同工作方式或性格的人一起合作。 非常不同意 不同意 中立 同意 非常同意 None 12. 为了维护团队的秩序,即使流程繁琐,我也愿意严格遵守。 非常不同意 不同意 中立 同意 非常同意 None 13. 如果合作需要频繁协调他人,我往往会感到抗拒。 非常不同意 不同意 中立 同意 非常同意 None 14. 我清楚自己在团队中的角色,并据此安排自己的行动。 非常不同意 不同意 中立 同意 非常同意 None 15. 在团队中分配给我的任务,我通常会按时完成。 非常不同意 不同意 中立 同意 非常同意 None 16. 为了合作顺利进行,我愿意在沟通方式上做出调整。 非常不同意 不同意 中立 同意 非常同意 None 17. 当个人想法与团队方向不一致时,我会重新评估自己的立场。 非常不同意 不同意 中立 同意 非常同意 None 18. 只要完成自己的部分,团队整体结果如何对我来说并不重要。 非常不同意 不同意 中立 同意 非常同意 None 19. 即使没有人监督,我也会把属于自己的部分做好。 非常不同意 不同意 中立 同意 非常同意 None 20. 即使有不同意见,我也会选择合适的方式和时机提出。 非常不同意 不同意 中立 同意 非常同意 None Time's up