MBTI性格测试 93题完整版

MBTI（Myers–Briggs Type Indicator，迈尔斯–布里格斯性格类型指标） 是当今世界上应用最广泛的人格类型工具之一，被广泛用于自我探索、职业发展、团队协作与组织管理等领域。

MBTI 的理论源头可以追溯到瑞士心理学家 卡尔·荣格（Carl Jung）。1921 年，荣格在《心理类型》一书中提出：人们在感知世界和做出判断时，存在着稳定而不同的心理偏好。这些偏好并非能力高低的差异，而是心理能量运作方式的不同。

20 世纪 40 年代，美国作家 凯瑟琳·布里格斯（Katharine Briggs） 及其女儿 伊莎贝尔·迈尔斯（Isabel Myers） 在荣格理论的基础上，尝试将抽象的心理类型转化为普通人也能理解和使用的工具。她们通过多年研究与实践，逐步发展出 MBTI 测评体系。

MBTI 通过四个维度来描述个体的心理偏好：
能量来源（外向 E / 内向 I）、
信息获取方式（实感 S / 直觉 N）、
决策方式（理智 T / 情感 F）、
生活方式（计划 J / 灵活 P）。
四个维度的不同组合，形成了 16 种人格类型，每一种类型都代表着一种独特而稳定的心理运作模式。

需要注意的是，MBTI 并非用来评判“好坏”或预测能力，而是帮助人们理解差异、尊重多样性，并在学习、工作和关系中更好地发挥自身优势。

在今天，MBTI 既是一种心理学工具，也逐渐成为一种自我理解与沟通的共同语言。